Reforma laboral: estos son los colectivos que podrán acceder al subsidio por desempleo del SEPE con la nueva normativa
La reforma laboral que entra en vigor próximamente trae consigo importantes cambios en el ámbito del desempleo. Uno de los aspectos más destacados de esta normativa es la ampliación del acceso al subsidio por desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). A partir de ahora, nuevos colectivos podrán beneficiarse de esta ayuda económica, destinada a apoyar a aquellos que se encuentran en situación de desempleo. A continuación, se presentan los grupos que podrán acceder a este subsidio gracias a la nueva normativa.
Nueva reforma laboral: quiénes podrán acceder al subsidio de desempleo del SEPE
El pasado mes de mayo, el Gobierno aprobó una nueva reforma del subsidio por desempleo, que incorpora varias modificaciones con el objetivo de hacer más accesible la ayuda y mejorar las condiciones de aquellos que ya la perciben. Estos cambios entrarán en vigor a partir del próximo mes de noviembre de este mismo año.
Objetivos de la reforma
Según la web de Moncloa, las novedades que se incorporan, recogidas en el Real Decreto-Ley 2/2024, tienen como propósito simplificar el funcionamiento del sistema y adecuar sus objetivos para dar más claridad, seguridad jurídica y facilitar la gestión, en especial, a los colectivos con mayor grado de vulnerabilidad y peores condiciones de empleabilidad.
Además, la reforma persigue hacer que este subsidio sea más accesible y llegue a más colectivos, que también especifica, siempre y cuando cumplan los requisitos.
Nuevos beneficiarios del subsidio de desempleo
Los grupos poblacionales que hasta ahora carecían de esta cobertura y que podrán acceder a esta ayuda son los siguientes:
- Menores de 45 años sin responsabilidades familiares
- Trabajadores agrarios eventuales
- Trabajadores transfronterizos de Ceuta y Melilla
- Españoles emigrantes retornados sin derecho a prestación contributiva
- Mayores de 16 años víctimas de violencia de género o sexual
Enfoque de género
Medidas como la protección de los trabajadores transfronterizos que se desplazan a diario a Ceuta y Melilla, el nuevo subsidio para víctimas de violencia de género o sexual o la equiparación de los trabajadores a tiempo parcial con los que trabajan a tiempo completo se impulsan desde la perspectiva de género, ya que benefician, principalmente, al colectivo de las mujeres, explican también desde Moncloa.
Estos cambios buscarán proteger y apoyar a aquellos que más lo necesitan, brindándoles una mayor seguridad y estabilidad en momentos de necesidad.
Deja una respuesta