“Estudiar es un exitación profundo. Estudiar equivalía a nacer. Se tenga la edad que se tenga, el cuerpo experimenta entonces una suerte de expansión.” (Pascal Quignard).
El desarrollo de estudio del humano es algo que debe celebrarse a lo largo de toda la vida. Nos encontramos aprendiendo regularmente, y la educación nos da un desarrollo intelectual, cultural y es primordial para medrar como personas.
Qué es “Estudiar a estudiar”
Por una parte, estudiar a estudiar quiere decir que un individuo es siendo consciente de la dificultad de lo que es estudiar, es con la capacidad de investigar lo que aprende, a qué medida lo realiza y cuáles son los procesos con los que consigue ir aprendiendo. Por otro lado, estudiar a estudiar piensa que este conocimiento le asiste para regular sus procesos de estudio, en las tres fases que esto incluye: la planificación (de misiones); la supervisión (pensar a lo largo del desarrollo para entender si se marcha por buen sendero); y evaluación (pensar nuevamente, valorando su resultado final).
Al unísono, estudiar a estudiar está de forma directa relacionado con la pedagogía activa (active learning), a través de la que el estudiante es con la capacidad de amoldar su aptitud de estudio en el tiempo y de manera bastante autodidacta , sin depender prácticamente de otros y sin teoría. Se puede decir que el active learning es un procedimiento de estudio que se enfoca en el asistente y fomenta su participación continua, a través del diálogo, la colaboración, la participación, la práctica etcétera.
La educación como herramienta de desarrollo continuo
La educación durante la vida es un término que interpreta la adquisición de nuevos entendimientos alén de la educación formal. Distintas autores como Faure, Ivan Illich, Freire y Everett Reimer fomentan que la educación se logre generar cualquier ocasión de manera libre, maleable y también individual.
La educación puede ser la clave de la alegría en el momento en que existe la oportunidad de estudiar según con nuestras pretensiones y nuestros intereses. Crear nuestro conocimiento nos da una dimensión diferente a la verdad y nos deja ser mucho más genuinos y seguros de nuestras potencialidades.
Optimización el desempeño
Recibir capacitación y estudiar novedades se utiliza para agrandar nuestros entendimientos, pero asimismo para medrar como persona, y es con la capacidad de mudar las concepciones de las ideas. Percatarse de que se han conseguido mucho más capacidades optimización el estado anímico en el trabajo y en general incrementa el desempeño del usado.
Si bien la capacitación influye en el desempeño personal de cada trabajador, si todos y cada uno de los elementos de un aparato consiguen exactamente los mismos provecho, se logrará una satisfacción general, un mejor trabajo colectivo efectuado y una motivación plus para hallar los objetivos de la compañía. En verdad, un aparato bien entrenado es mucho más efectivo, siendo la clave para una aceptable eficacia.
¿Qué tienen la posibilidad de realizar las organizaciones?
Las organizaciones tienen la posibilidad de ofrecer la oportunidad de que sus ayudantes interioricen un modelo que logren utilizar más adelante de manera recurrente, y que les deje enfrentar los desafíos que se presentarán como personas autónomas, capaces de adoptar el autodesarrollo como forma de desarrollo profesional, con ganas de proseguir medrando y progresando por sí mismas.
YUcoach es estudio y autodesarrollo
