Óscar Gil consigue su equipo ideal
En un histórico momento para el mundo del fútbol, el entrenador Óscar Gil ha logrado reunir su equipo ideal, un logro que ha sido considerado como un sueño cumplido para el técnico. Luego de meses de intensa búsqueda y estrategia, Gil ha podido conformar un plantel que reúne a los mejores jugadores del momento, con el objetivo de conquistar los máximos títulos en el campeonato. Esta alineación soñada ha generado gran expectación entre los aficionados, que esperan con ansias ver a este equipo de ensueño en acción.
Óscar Gil encuentra su nuevo equipo en el OH Leuven belga
Siguen encontrando equipo los jugadores que terminaron contrato con el RCD Espanyol el pasado 30 de junio. Tras Nico Melamed y Keidi Bare, recientemente incorporados a UD Almería y Real Zaragoza, respectivamente, le ha llegado el turno a Óscar Gil.
El lateral derecho, de 26 años, ha firmado por dos temporadas con el OH Leuven belga, equipo que dirige desde el banquillo Óscar García Junyent, ex entrenador de Brighton & Hove Albion, Watford y Celta, entre otros, y con más de 50 partidos a sus espaldas en el Espanyol durante su exitosa etapa como futbolista.
No veo la hora de empezar
Estoy feliz de estar aquí y no veo la hora de empezar, aseguró Gil, que durante sus cuatro años como perico vivió dos ascensos, el de la temporada pasada y el de la 2020-21, con Vicente Moreno, y un descenso (2022-23). En medio, 114 partidos y la sensación de que su luz se fue apagando con el paso del tiempo.
Luego de llegar en verano 2020 como gran proyecto de lateral, incluso se colgó la plata olímpica en Tokio 2020 un año después, siendo titular en la final ante Brasil (2-1) junto a Eric Garcia, Pau Torres y Marc Cucurella. Palabras mayores. Sin embargo, su nivel fue decayendo y terminó por perder el sitio en favor de Omar El Hilali, una de las grandes revelaciones del último curso en clave espanyolista.
Esperamos que en su nueva etapa en el OH Leuven belga, Óscar Gil pueda recuperar su nivel y brillar nuevamente en el fútbol europeo.
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