Requisito clave para cobrar la pensión completa en España: ¿qué es lo nuevo que debes cumplir en 2024?

Requisito clave para cobrar la pensión completa en España: ¿qué es lo nuevo que debes cumplir en 2024?

En España, cobrar la pensión completa es un objetivo para muchos trabajadores que se acercan a la edad de jubilación. Sin embargo, para alcanzar este objetivo, es fundamental cumplir con ciertos requisitos establecidos por la legislación española. A partir de 2024, se introduce un nuevo requisito clave que puede afectar la cantidad de dinero que recibirás en tu pensión de jubilación. Es importante estar informado sobre estos cambios para planificar adecuadamente tu futuro financiero. En este artículo, exploraremos qué es lo nuevo que debes cumplir para cobrar la pensión completa en España y qué implicaciones tiene este cambio para los futuros jubilados.

La clave para cobrar la pensión completa: ¿qué es lo nuevo que debes cumplir en España?

Cuando se nos acerca la edad de jubilación, debemos estar pendientes de cuáles son todos los requisitos indispensables para poder cobrar el 100% de la pensión o, al menos, el máximo de lo que nos corresponde. Cabe recordar que, en España, la pensión de jubilación es una paga mensual vitalicia que le queda a todo aquel trabajador del país que cumple con los años de cotización necesarios y/o la edad de jubilación establecida.

Pese a ello, existen varios métodos para obtener una jubilación anticipada, pero esta está reservada para personas con unas características muy específicas.

La reforma de la jubilación

En 2011, el Gobierno de España implementó una reforma en el sistema de jubilación, transformándolo de un modelo imperativo a uno flexible. Esta modificación introdujo un esquema en el que, a partir de 2013, la edad legal de jubilación y los años requeridos de cotización aumentarían de manera gradual cada año.

El objetivo de este plan es que, en un lapso de 15 años, la edad legal de jubilación se establezca en los 67 años, alcanzándose esta meta en 2027.

El Gobierno consideró necesaria la modificación de la edad legal de jubilación debido a los retos demográficos y al aumento en la esperanza de vida de la población. Por esta razón, propuso un incremento progresivo durante un período de transición, para finalmente fijar la edad de jubilación en los 67 años.

La jubilación anticipada

Para optar a la jubilación anticipada, por lo general, se debe tener mínimo 63 años con 38 años de cotización. Por otro lado, si no se alcanzan estos años cotizados, se puede solicitar a partir de los 64 años y 6 meses.

A continuación se explican las condiciones detalladas para poder optar a la jubilación anticipada:

• Tener una edad inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida para la jubilación ordinaria.
• Estar en alta o en situación asimilada al alta.
• Haber cotizado un mínimo de 35 años, sin contar proporcionales de pagas extraordinarias ni cotizaciones anteriores al 1 de enero de 1967.
• Al menos 2 años de cotización deben estar comprendidos en los 15 años anteriores a la solicitud.

Otras opciones de jubilación anticipada

Además de la jubilación anticipada general, existen otras modalidades más específicas por las que se puede optar a una pensión de jubilación con condiciones diversas:

• Jubilación anticipada a partir de los 60 años para mutualistas.
• Jubilación para trabajadores con una discapacidad igual o superior al 45% o 65%.
• Jubilación a partir de los 61 años sin ser mutualista.
• Jubilación parcial.
• Jubilación para personal del Estatuto Minero, personal de vuelo, ferroviarios, artistas, profesionales taurinos, bomberos y miembros de la Ertzaintza.
• Jubilación flexible.

Los nuevos requisitos para obtener el 100% de la pensión de jubilación en 2024

Como se ha explicado con anterioridad, el Estado español pasó de tener una edad de jubilación fijada a una flexible que aumentaría hasta los 67 años en 2027. Una edad que tradicionalmente ha estado fijada en los 65 años y una cotización de 38 años y 6 meses, aunque siempre hubo excepciones en función del tiempo cotizado o del tipo de trabajo realizado.

En el pasado año 2023, la edad de jubilación establecida era de 66 años y cuatro meses siempre y cuando se acreditaran menos de 37 años y 9 meses cotizados. En el caso de acumular 37 años y 9 meses o más, la edad legal para jubilarse era de 65 años.

Con la reforma, esto cambia año a año, al menos hasta 2027 y en este presente 2024 hay que estar especialmente atento si se quiere contar con el 100% de la pensión, porque hay variaciones respecto al año anterior. Estos son los detalles:

• 2024: 65 años con 38 años o más cotizados, o 66 años y 6 meses.
• 2025: 65 años con 38 años y 3 meses cotizados, o 66 años y 8 meses.
• 2026: 65 años con 38 años y 3 meses cotizados, o 66 años y 10 meses.
• 2027: 65 años con 38 años y 6 meses cotizados, o 67 años.

Es importante tener en cuenta estos requisitos para poder disfrutar del 100% de la pensión de jubilación en España.