Tribunal de Justicia de la UE emite sentencia definitiva en el caso Lass Diarra: la resolución ya está disponible

Tribunal de Justicia de la UE emite sentencia definitiva en el caso Lass Diarra: la resolución ya está disponible

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha emitido una sentencia definitiva en el caso del jugador de fútbol francés Lassana Diarra, poniendo fin a una disputa que ha generado gran interés en el mundo del deporte. La resolución, que ya está disponible, tiene importantes implicaciones para el futbolista y su antiguo club, el Lokomotiv de Moscú. En este sentido, la sentencia del Tribunal de Justicia establece un precedente importante en cuanto a la resolución de disputas laborales en el fútbol profesional. En las próximas líneas, analizaremos los detalles de la resolución y sus implicaciones para el mundo del fútbol.

Tribunal de Justicia UE entrega sentencia definitiva en caso Lass Diarra: ¿cambios en el mercado de fichajes?

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha resuelto este viernes la denuncia del ex futbolista del Real Madrid, Lass Diarra, quien impugnó ante los tribunales belgas varias normas adoptadas por la FIFA, alegando que obstaculizaban su contratación por un club de fútbol belga.

El francés, que también militó en el Chelsea, Arsenal y PSG, entre otros, no pudo firmar en 2014 con el Charleroi belga después de haber rescindido con el Lokomotiv ruso porque la FIFA le negó el permiso de transferencia debido a deudas sin saldar con los rusos. Además, el jugador fue multado con 10 millones.

Lass Diarra argumentó en su momento que el cuadro ruso se basó en un bajón en su rendimiento para apartarle del equipo, mientras que el propio Lokomotiv argumentó que el centrocampista no acudió a varios entrenamientos por decisión propia. La FIFA se basó en su actual reglamento de transferencias para impedirle firmar con el Charleroi belga.

La norma cuestionada

La norma que se ha debatido está recogida en el Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores de la FIFA. En concreto, cuando un club considera que uno de sus jugadores ha rescindido su contrato de trabajo sin «causa justa» antes de la fecha de la rescisión contrato de trabajo sin «causa justa» antes de la duración normal de dicho contrato.

En ese caso, el jugador y cualquier club que desee contratarlo son responsables solidarios de cualquier indemnización debida al antiguo club. Además, el nuevo club puede, en determinadas situaciones, ser objeto de una sanción deportiva consistente en la prohibición de inscribir a nuevos jugadores durante un período determinado.

Por último, la asociación nacional a la que pertenece el antiguo club del jugador debe negarse a expedir un Certificado de Transferencia Internacional a la asociación en la que esté inscrito el nuevo club mientras exista un litigio entre el antiguo club y el jugador relativo a la rescisión del contrato.

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Este viernes, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que todas esas normas son contrarias al Derecho de la Unión.

Primero, porque puede obstaculizar la libre circulación de los futbolistas profesionales que deseen desarrollar su actividad yendo a trabajar a un nuevo club, establecido en el territorio de otro Estado miembro de la Unión Europea.

Segundo, porque las normas controvertidas tienen por objeto restringir, e incluso impedir, la competencia transfronteriza que podrían perseguir todos los clubes establecidos en la Unión Europea, mediante la contratación unilateral de jugadores bajo contrato con otro club o de jugadores sobre los que se se haya rescindido el contrato de trabajo sin justa causa.

El Tribunal de Justicia acaba recordando que la posibilidad de competir mediante la contratación de jugadores formados desempeña un papel esencial en el sector del fútbol profesional.

Esta sentencia puede revolucionar el mercado de fichajes y tener un impacto significativo en el fútbol profesional.